Je hebt veel gehoord over een nieuwe technologie of werkwijze, maar is deze van waarde voor jouw bedrijf? En hoe neem je je collega’s mee in dit idee? Keyport is bij dergelijke vragen het startpunt. Door Lerend Leven worden mensen en bedrijven toekomstproof. Projectleiders Keyport Renske Cox en Peter Cox zijn direct betrokken bij Lerend Leven. Paul Pouwels, Managing Director van Groba en Ruud Dullens, CEO van BlueTea, delen hun ervaring met dit project.

“Lerend Leven draait om het verbinden van ondernemers met een vraag of probleem aan frontrunners, bedrijven of personen die al verder zijn met het onderwerp. Zij ontmoeten elkaar tijdens een Connected Learning sessie. Het doel? Uitdagingen samen oplossen door te leren van elkaars ervaringen. Het vervolg van een Connected Learning bepalen de betrokkenen zelf. Blijft het bij één bijeenkomst, gaan zij een-op-een verder na deze kennismaking, of kiezen ze een gecoördineerd vervolg? De taak van Keyport binnen Connected Learning is het vaststellen van de ondernemersvragen en het samenbrengen en faciliteren van de sessies.” Peter vult aan: “We betrekken indien nodig ook het onderwijs en/of de overheid erbij. Zo veroorzaken we reuring en die leidt tot mooie resultaten.”

Frontrunner inspireert
Ruud Dullens van BlueTea was de host van een Connected Learning sessie over Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) en DigitalTwin. Ruud: “Of het gaat om het leren bedienen van een machine of het thuisraken in een bepaald proces, wij gebruiken de mogelijkheden op het gebied van AR/VR om medewerkers gericht te laten leren. ‘Serious gaming’ noemen we dat. Deze manier van leren is leuker, efficiënter en succesvoller dan leren in een klas, via een handboek. Het mooie van de toepassing van AR en VR op de werkvloer, is dat mensen de toekomst kunnen ervaren in een digitale wereld. Medewerkers weten hoe de machine werkt voordat hij gebouwd is.” Ruud Dullens presenteerde deze mogelijkheden aan nieuwsgierige ondernemers. Naast BlueTea waren ook TWNKLS (frontrunner in AR, en bouwer van de Ikea Place app), Unit040 (frontrunner in DigitalTwin) en Saasen Groep (ondernemer met een VR-product) aanwezig en deelden hun ervaringen.

Ondernemer maakt kennis en implementeert
Groba werkt al met VR en DigitalTwin. Paul: “Wij zijn een leergierig bedrijf en actief bezig met innovaties op proces- en productiegebied. Onze engineers
ontwerpen met Computer Added Design (CAD) machines in 3D. Deze ontwerpen kun je vervolgens via VR bekijken. Onze software engineers kunnen aan de hand van deze DigitalTwin aan de slag met het schrijven van software, testen en doorvoeren van verbeterpunten. Deze werkwijze zorgt voor enorme tijdwinst en financieel gewin.”

Nieuwe inzichten
Groba oriënteert zich de laatste jaren intensief buiten de organisatie om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen en kansen. Zo bezocht Paul met twee collega’s de Connected Learning sessie over Duurzaam Ondernemen, waar een methodiek werd gepresenteerd om hier laagdrempelig mee te starten. Enthousiaste reacties van ondernemers leidden tot een nieuw project; InduSym. Paul: “Naar mijn mening is het niet de vraag óf je hier gebruik van maakt, maar moeten ondernemers het gewoon doen!” Met IndySym kunnen ondernemers kosten besparen door duurzamer met afval en energie om te gaan. Peter besluit: “Zo zie je vanuit onze Lerend Leven methodiek weer nieuwe projecten ontstaan. Dat is waarom de vraaggestuurde aanpak werkt.”

Groba levert vanuit de fabriek in Nederweert kaasverwerkingsmachines over de hele wereld. Zij maken machines voor het ontfoliën, ontkorsten en verwerken van alle denkbare soorten en maten kaas tot porties, palen, geraspte kaas, blokjes, sticks, figuren etc.

BlueTea is de toekomst van educatie. Virtuele simulaties, virtual reality en serious gaming maken complexe lesmaterie toegankelijk. Met BlueTea blijft de saaie handleiding in de kast en gaat de VR-bril op.

Van exo-skelet tot internet of things – Renske:
“De thema’s binnen Lerend Leven zijn zeer divers. Dit jaar organiseerden we bijvoorbeeld bijeenkomsten over de toepassingen van het exo-skelet binnen de industrie, duurzaam ondernemen, internationaal zakendoen, AR, VR en DigitalTwin, lean human capital, bedrijfsovername en automatisering. De lijst onderwerpen groeit door vragen van de ondernemers!”